Mudanças estão previstas para ocorrer de forma gradual, com redução da jornada semanal e novas regras para o descanso dos trabalhadores.
O fim da escala 6×1, modelo em que o trabalhador atua seis dias e folga um, prevê mudanças na jornada de trabalho e no descanso semanal. Segundo artigo publicado pelo ConJur, a implementação ocorreria em etapas até dezembro de 2027.
O que muda na prática?
A proposta prevê a redução do limite semanal de trabalho de 44 para 40 horas, mantendo o máximo de oito horas diárias, além da garantia de dois dias de descanso por semana, sendo um deles preferencialmente aos domingos.
O cronograma apresentado prevê uma fase de transição, com limite de 42 horas semanais a partir de dezembro de 2026, antes da adoção definitiva das 40 horas, prevista para dezembro de 2027.
As duas folgas serão seguidas?
Não necessariamente. O trabalhador poderá folgar em dias diferentes, como quarta-feira e domingo. Portanto, a mudança não garante automaticamente o fim de semana livre.
O que pode parar na Justiça?
As mudanças nas escalas, a aplicação de acordos coletivos e o pagamento de horas extras poderão gerar disputas judiciais, dependendo de como as novas regras forem aplicadas.
